quarta-feira, 17 de junho de 2009

Empregados saudáveis custam menos

Um estudo feito nos EUA em 2000 com 47.500 trabalhadores, e que foi financiado entre outros pela Chevron e Marriot, e pelos estados de Michigan e Tenessee, estimou que incríveis 25% dos custos diretos de saúde dos empregadores foram atribuídos a fatores remediáveis nos empregados tais como stress, pressão alta, excesso de peso, colesterol alto, abuso de alcool, alimentação desbalanceada, tabagismo e depressão. Um outro estudo feito em 2006, mostrou que os empregados com os maiores riscos de saúde foram os maiores responsáveis tanto pelo índice de absenteísmo quanto pelas indenizações.

Em outras palavras, trabalhadores saudáveis custam menos - muito menos.

Extraído de:
http://www.forbes.com/2009/06/10/preventative-health-care-entrepreneurs-human-resources-marks.html?partner=smallbusiness_newsletter em 17/6/09

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